她們是楷模，她們是先鋒

她們與新時代同行

為新目標奮斗、在新征程建功

彰顯了皖美女性所綻放的灼灼風采

　　為講好廣大婦女群眾立足崗位，建功新時代的生動故事，充分發揮先進集體和先進個人的典型示范引領作用，展現女性價值和時代內涵，呈現傳承創新的女性力量，引導更多婦女群眾見賢思齊、勇于擔當、爭當先進，凝聚積極進取的強大精神動力，安徽省婦聯特別推出“強國復興有我”欄目，展示2021年度安徽省三八紅旗手標兵的奮斗故事，致敬每一位在平凡工作崗位上做出突出貢獻的巾幗英雄。

時代召喚巾幗，拼搏成就夢想

今天，徽姑娘帶你一起了解

安徽省三八紅旗手標兵于紅艷的奮斗故事

　　于紅艷，現任武警安徽省總隊醫院特色專業一科專業技術上校主管護師，副主任護師資格，負責總隊醫院護理部主任工作。參加抗洪搶險任務2次，參與重大演訓任務衛勤保障10余次，2020年4月所帶科室被中央軍委表彰為“軍隊醫療工作先進單位”。先后榮立個人三等功2次，多次受嘉獎并被表彰為“優秀干部”“優秀共產黨員”“省三八紅旗手”。

　　鐵心向黨

　　爭當“忠誠衛士”

　　27年前，于紅艷懷著滿腔熱血和豪情參軍入伍到部隊，從穿上綠軍裝的那一刻起，她就立志扎根部隊、將自己的青春奉獻給軍營。特別是光榮加入中國共產黨后，她更是懷著對黨的無比忠誠之心，自覺加強思想武裝，持續抓好黨的創新理論、尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決貫徹軍委主席負責制，不斷堅定政治立場，筑牢思想根基。近年來，她積極參與黨史學習教育活動，深入學習《中國共產黨簡史》《論中國共產黨歷史》《中國共產黨一百大事記》《習近平強軍興軍》《習近平強軍思想學習綱要》以及習近平總書記“七一”重要講話精神、十九屆六中全會精神等黨內重要文獻，始終牢記黨的規章制度，自覺用黨紀黨規嚴格要求自己，思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持一致。

　　救死扶傷

　　甘做“白衣天使”

　　于紅艷自2001年畢業以來，一直在武警安徽總隊醫院從事護理工作，歷任護士、護士長、護理部主任，臨床工作經驗豐富，具有較強的組織領導能力。

　　擔任手術室護士期間，她積極配合科主任和護士長做好科室管理工作，嚴格把關科室院感，主動承擔各類疑難重大手術配合，負責帶教新護士和實習同學。因工作表現突出，于紅艷被醫院選派至南京鼓樓醫院進修心胸外科手術配合，配合完成各類復雜心臟手術數十例，培養、帶教心臟專科手術室護士10余人。

　　擔任康復科護士長期間，于紅艷自覺服從科主任領導和工作安排，相互協作，科室各項工作均走在醫院前列。引導科室醫護人員建立良好的醫護溝通渠道，不僅有效減少醫患糾紛還增加了科室凝聚力和集體榮譽感。注重團隊建設，敢于接受新知識、新理念，勇于實踐創新，在科室創新展開分組對照護理，既提高了患者滿意度，又提高了護士責任心和工作積極性。忠于職守，敢于擔當，配合科主任開展4項創新手術，針對各類創新手術，制定出專項護理措施，患者術后無一例并發癥發生，在全院引起較高的反響和推廣。于紅艷任職護士長6年，所帶科室連續3年被武警總隊表彰為“基層建設先進單位”，連續4年被醫院表彰為“按綱建科先進科室”。同時，于紅艷作為一名軍人始終牢記使命，牢記“為兵服務”宗旨，連續5年數十次深入層巡診送藥、為部隊衛生隊授課、參與大型義診等，2018年個人完成保障任務210天。

　　于紅艷擔任護理部主任工作期間，面對部隊醫院改革落編，軍隊、聘用人員銳減，人員思想不穩定現狀等困難情況，勇挑困難、敢擔當，工作標準高、要求嚴，善謀劃。處理醫院發展問題矛盾，思維敏捷，思路清晰，牢牢把握為兵服務和衛勤保障總方向，聚焦練就“召之即來、來之能戰、戰之必勝”的過硬要求，緊盯主責主業，加強戰傷救護和業務技能培訓。工作中擔當盡責，重大任務主動靠前，具有較高的運籌決策和組織領導能力。在應對新冠肺炎疫情、赴基層任代職和對口幫扶利辛縣人民醫院、武警第二機動總隊醫院工作中，她積極響應首當其沖，領導帶頭作用發揮明顯。

　　一心為戰

　　勇為“巾幗斗士”

　　于紅艷任現職以來，始終把戰傷救護技能培訓作為工作的重心，聚焦練就“拉的出、救得下”的過硬能力，選派護理骨干參加武警部隊戰傷救護“四會”教練員培訓，用“帶進來”的方式組織全院軍人護理人員的培訓，培養出一批骨科、急診、ICU等專科軍隊護理人才。

　　于紅艷始終聚焦主責主業，著力于提升為兵服務和衛勤保障能力，每月對已出院的軍人傷病員進行電話回訪，總結優化，提高官兵就診體驗感。崗位擔當強，具有勇于較真、一抓到底的魄力，先后組織了護士長崗位遴選，優化了護士長隊伍建設;調整衛勤分隊人員，提高衛勤保障能力;制定出《護理質量管理規定》，規范統一全院護理質量考評體系;組織開展第一屆院感知識競賽，編寫了《院感知識解答手冊》，有效預防院內感染的發生;規范護理人員的著裝和儀容儀表，解決了全院護理人員著裝、發飾不統一、不規范等問題;構建和諧護患關系，為全院護理人員配發《護理人員心理健康實用手冊》，全院護理工作零投訴、零糾紛。

　　于紅艷積極參與醫院對口幫扶工作， 2016年至2020年，醫院與安徽省利辛縣人民醫院開展對口幫扶，作為醫院護理帶頭人，受領任務后，迅速成立對口援建護理工作小組，了解該院臨床護理實際和薄弱環節，擬定援建幫扶計劃。結合醫院重點向利辛縣人民醫院推廣10余項腔鏡技術特點，帶領護理團隊制定專項臨床護理援建方案、制定《護理質量控制管理規定》、規范各類護理操作流程，有力提升了受援科室的規范化建設。2019年8月，利辛縣人民醫院順利通過三級綜合醫院執業登記驗收，成為安徽省第二家縣級三級綜合醫院。2021年4月醫院與武警第二機動總醫院簽訂對口幫扶協議書，她在接到任務后，自覺克服自身家庭負擔重、分管工作任務重等情況，又迅速投入到對口幫扶任務中去，精心制定對口幫扶實施方案，對武警機動二總隊醫院護理部進行6項護理質量規范考評幫帶，接收5名護理護人員來院進修，目前已全部考核合格順利結業，成為援建醫院技術骨干。

　　抗擊疫情

　　敢為“鐵血勇士”

　　重大任務堅持了解情況到一線、組織指揮到一線，于紅艷具有較強的事業心責任感。

　　2020年年初新冠疫情突然爆發，于紅艷迅速反應，主動靠前，先后調整、帶領82名護理人員，組建了預檢分診、發熱門診、咽試子采集點和隔離病房，牢牢守住疫情輸入的每一道關口。及時調整護理管理架構，強化護士長職能，帶領6名護士長，組成院內防疫防控督察組，每日對醫院重點區域、重點環節、重點人員開展安全巡查及現場督導，確保每一項防控措施落實到實處，為全體醫護人員、就診患者筑起一道抵御病毒疫情的“防火墻”。組織科室進行了4次優化合并，帶領全院護士長，嚴格落實封閉式管理。注重在院人員心理健康，每日深入護理人員內部進行溝通交流、心理疏導，疫情期間全院四百多名護理人員均思想穩定，無一人感染。

　　在軍隊抽組應急醫療救援隊時，積極響應，帶領18名軍人護理骨干，制定專項培訓計劃，嚴密組織各項技能培訓，做好隨時支援疫區準備。

　　在疫情常態化防控期間，擔負醫院疫情防控主要工作，多次赴省、市衛健委、廬陽區疾控、901醫院參加疫情防控部署會，組織召開院內疫情防控協調會，推進發熱門診、隔離病房改造，制定防控措施、規范就醫流程、明確職責、完善預案。

　　抽調26名護理人員組建新冠疫苗接種科，落實全院人員應接盡接和地方群眾疫苗接種工作，截至2021年12月31日，共完成疫苗接種36231人次。帶領17名護士，完成全年咽拭子采集46781人次，分診發熱患者1216人次，在疫情多發、散發的情況下，全院沒有發生一例輸入。