日前，中國婦女報全媒體記者從安徽省婦聯獲悉，截至目前，全省村(社區)“兩委”換屆工作已全面完成。一組數據彰顯這一輪換屆后顯著提升的婦女參與基層民主管理水平——

此次換屆涉及15008個村、2978個社區，村(社區)女性進“兩委”、婦聯主席進“兩委”比例實現兩個“100%”;

新當選村、社區“兩委”班子女性成員分別占比36.7%、63.5%，比上屆分別提高9%和7%;

村(社區)主任基本實現一肩挑，村女書記、主任占比14.9%，比上屆分別提高7%和6%。社區女書記、主任占比42.5%，比上屆分別提高10%和5%。

“面對行政村合并，村委會干部職數減少，成員競選難度加大等現實難題，全省各級婦聯組織在黨委重視支持、多部門協同配合下，牢記四個‘堅持’，超前謀劃、政策保障、多部門統籌、督查調研，實現基層組織中女性參選參政各項比例大幅提升。”安徽省婦聯副主席張若平表示。

2020年底，全國婦聯對推動婦女進村(社區)“兩委”和村(社區)婦聯同步換屆作出部署。安徽省婦聯黨組第一時間將之納入2021年度省婦聯工作要點及組織改革重點任務，制定《關于在全省村(社區)“兩委”換屆中做好婦女參選參政工作方案》，向省委組織部作專題匯報，多次與省委組織部、省民政廳溝通協商婦女參選參政指標、婦聯組織同步換屆、組織領導機制及換屆后培訓等問題。

為保障婦女參選參政權利，安徽省婦聯爭取各級黨委支持，將婦聯組織納入換屆工作領導小組和換屆配套文件起草工作小組，對婦女進村(社區)“兩委”主要指標和文件起草擁有“話語權”，切實強化源頭政策保障。同時，推送婦聯組織納入由組織部門牽頭協調、多部門共同參加的村(社區)“兩委”換屆督查調研組，及時掌握工作進展情況，協調解決工作中的重大問題。

村(社區)“兩委”換屆全程采取集中督查與隨機暗訪相結合的方式，開展了兩輪全覆蓋督導。省婦聯作為換屆督查調研組成員單位，全程參與督導，確保婦女進村(社區)“兩委”各項目標落實落地。

張若平介紹，為提高女性的競職意識和參選參政能力，全省各級婦聯緊盯年齡、學歷、“一肩挑”等關鍵指標，落實“定崗選舉”程序要求，結合實施“基層婦聯領頭雁培訓計劃”，有針對性地做好村(社區)婦聯主席、女黨員、女致富能手、返鄉女大學生、女性文體活動骨干等，特別是在脫貧攻堅、疫情防控、防汛救災等重大任務落實中表現突出的優秀婦女的摸排建檔、組織動員、選前培訓等工作。

據悉，“兩委”換屆結束后，省婦聯在一個月內迅速啟動村(社區)婦聯換屆工作。通過編印《安徽省村(社區)婦聯換屆工作指導手冊》，制作工作流程圖、時間表、任務書及參考范本，組織開展換屆選舉實地觀摩，建立定期報告換屆進展工作機制，規范換屆程序步驟。

截至今年2月，換屆工作全面完成。全省新當選村(社區)婦聯主席近1.8萬名，副主席3.1萬多名，執委16.6萬多名，一大批年紀輕、學歷高、帶動能力強、熱心婦聯工作的優秀女性進入基層婦聯組織隊伍。

“同時，把握換屆契機，通過婦女小組長與村(社區)婦聯執委、網格員雙向任職等方式，推動組織網絡進一步向自然村屯、村民小組、社區網格、居民樓棟延伸，集中建立了3萬多個‘網格型+功能型+指尖型’婦女小組，健全了神經末梢。”張若平表示，經過此次換屆，婦聯組織全面嵌入了基層治理體系，“會改聯”改革成果得到了鞏固提升，“破難行動”持續向縱深推進，基層婦聯組織煥發嶄新活力。